2017, Jolimoi, 4 associées, un concept prometteur sur le papier. 2021, une équipe de 30 personnes, un concept validé et une belle croissance. Entre les 2, la construction d’une équipe, une culture forte avec des focus forts sur le produit & la data, de qualité de code, des process RH … On partagera dans ce talk de notre retour d'expérience, les raisons et les avantages de ce choix de carrière (CTO/CPO co fondatrice pour Mathilde, premier employé pour Loïc) mais aussi les inconvénients ainsi que nos nombreux apprentissages.